法律規(guī)定了解決勞動爭議的期限

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 92人看過

    勞動爭議各方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)以書面形式提交勞動爭議仲裁。當(dāng)事人超過前款規(guī)定的期限,仲裁委員會認為是由于不可抗力或者其他正當(dāng)原因造成的,應(yīng)當(dāng)接受。但是,勞動爭議自發(fā)生之日起超過一年的,仲裁機構(gòu)不予受理

    當(dāng)事人對仲裁委員會的裁決不服的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不服第一審判決的,應(yīng)當(dāng)自收到判決之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴

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