如何申請管轄權異議,是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權時,向仲裁委員會提出的對管轄權的意見或主張。申請人認為仲裁委員會沒有管轄權的,可以在答辯期限屆滿前以書面形式提出管轄權異議申請,答辯期限一般為10日。當事人在期限內提出請求的,不影響仲裁程序的進行。當事人對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理:當事人對管轄權提出異議后,由仲裁委員會進行審查。異議成立的,應當移交有管轄權的仲裁委員會。如果反對意見站不住腳,駁回
附件:管轄權異議申請
管轄權異議申請(勞動仲裁)
申請人:XXXXXXXX居住地:XXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX請求事項:>請貴委員會將本案移交XX市XX區勞動爭議仲裁委員會受理和管轄
事實和理由:
貴委員會受理了XXX訴。申請人的勞動爭議。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條,“勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁處理規則》第12條:“用人單位所在地為用人單位所在地登記和注冊”。XXXXX.綜上所述,根據《勞動人事爭議仲裁處理規則》第13條,“如果仲裁委員會發現受理的案件不在其管轄范圍內,應將其移交有管轄權的仲裁委員會,并書面通知雙方當事人”,我方特此向貴委員會申請管轄權差異,并請求貴委員會將本案轉交XXX勞動爭議仲裁委員會管轄
誠懇
XX市XX區勞動爭議仲裁委員會
申請人:
日期:
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