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寧波
工傷鑒定與交通事故鑒定的區別
工傷鑒定是由設區的市或市以上的勞動能力鑒定委員會根據申請工傷鑒定的員工被認定為工傷并經醫療后對工傷相關事項進行鑒定的行為結束或到期。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定等。廣義工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指傷殘程度的鑒定
交通事故鑒定共有12種，1.尸檢2.確定重傷和重傷3.確定受傷機制4.殘疾評估5.酒精含量測試6.車輛安全性能測試7.識別事故車輛的機械故障8.車型識別9.痕跡識別10.指紋鑒定11.微量物質鑒定12.物證鑒定工傷鑒定范圍包括：
1.勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和勞動能力喪失程度鑒定，
2.停工和工資保留期的評估和確認，
3.護理等級評估，
4.殘疾輔助設備的配置評估等
（三）初始評估：勞動能力的初始評估是雇主提交的申請，受傷員工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會分區報告。申請時間應為受傷員工的傷勢相對穩定或已恢復時
申請勞動能力鑒定的材料因申請人不同而沒有差異
提供的材料主要包括：工傷鑒定決定（或第一百六十條保險公司違反本法規定，超出批準的經營范圍經營的，由保險監督管理機構責令限期改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款。逾期不改正或者造成嚴重后果的，責令停業整頓或者吊銷營業執照第一百六十一條保險公司有本法第一百一十六條規定行為之一的，由保險監督管理機構責令改正，處以5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，應當限制其經營范圍，責令停止接受新業務或者吊銷營業執照
關于“工傷鑒定與交通事故鑒定的區別”問題，工傷鑒定與交通事故鑒定的范圍不同。具體評估差異已在上文中解釋。一般來說，通勤途中的交通事故屬于工傷。如果你傷害了別人而你沒有傷害自己，你必須補償自己。您可以咨詢律霸的律師
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