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交叉工傷是否屬于工傷

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-14 · 165人看過

跳槽傷害是工傷嗎？

跳槽：指在正常出勤時(shí)間內(nèi)，無(wú)故離開本崗位到他人工作崗位，從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如聊天、鬧事等，影響他人工作狀態(tài)和整體工作效率的行為。根據(jù)這一定義，跳槽不是工作，因此你應(yīng)對(duì)傷害負(fù)責(zé)

在下列情況之一下，應(yīng)滿足哪些條件來(lái)確定工傷

，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作造成的事故傷害

2.在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)因事故受傷

3.意外傷害，如暴力由于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所履行工作職責(zé)

4.職業(yè)病

5.在外出工作期間，他因工作受傷或在事故中下落不明

6.在上下班途中，他因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷，客運(yùn)渡輪或火車事故

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

認(rèn)定工傷的條件是什么

1.除第一部分規(guī)定的情形外，員工有下列情形之一的，視為工傷：

（1）在工作時(shí)間和崗位上，他死于突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效而死亡

（2）在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的救援和救災(zāi)活動(dòng)中受傷

（3）一名曾在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)和工傷致殘的雇員獲得了革命者資格傷殘士兵證明，且到達(dá)雇主后再次發(fā)生舊傷

2.在以下任何情況下，不應(yīng)將其視為工傷或視為工傷：

（1）故意犯罪

（2）酗酒或吸毒

（3）自殘或自殺根據(jù)《職業(yè)病防治法》，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病

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