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工傷鑒定需要哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-14 · 97人看過

工傷鑒定需要什么程序

1.如果員工發(fā)生意外傷害或根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接申請工傷鑒定。

2工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認定申請表，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷證書）

3.如果雇員或其直系親屬認為是工傷，而雇主認為不是工傷，雇主應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)，依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括對工傷或視為工傷的認定，以及對雇主未出具事故報告并在事后申請工傷認定的不屬于工傷或視為不屬于工傷的認定決定

用人單位職工、受傷職工本人或者其親屬發(fā)生工傷（死亡）事故，可以向當(dāng)?shù)乇ｋU公司或者企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時,，申請工傷認定的個人必須攜帶下列材料：

1.有效的書面勞動合同或職工與用人單位之間的實際勞動關(guān)系證明

2.職工工傷認定申請

3.職工身份證和工作證（或工作卡）

<4.員工或雇主傷害（死亡）事故材料（如實描述事故過程）

<5.相關(guān)的旁證材料（如目擊者的書面證據(jù)、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）

<6，道路交通事故責(zé)任認定，永久居住地址證明材料，等（發(fā)生交通事故時）

7.工傷鑒定所需的其他材料

8.受傷員工的委托證明和親屬關(guān)系證明（如果親屬申請工傷鑒定）

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