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寧波
2020年最新工傷鑒定程序
工傷鑒定程序的處理程序工傷鑒定需要以下材料，這些材料的處理程序包括：
1、勞動能力鑒定申請表、，可直接在工傷鑒定申請部門填寫。
2。工傷鑒定決定。申請工傷鑒定后，由社會保障部門出具相關鑒定，員工需保留該鑒定
3.醫療機構出具的病歷、診斷證明、檢查、化驗等診療資料；直接向工傷治療機構索取，綜合醫院將直接給患者
工傷鑒定申請流程
1.如果員工發生工傷，傷殘，經治療后影響其勞動能力，且傷勢相對穩定，或停職留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區委員會提交勞動能力鑒定申請，申請材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，且申請人提交的材料符合要求勞動能力鑒定（確認）條件，出具《接受勞動能力鑒定通知書》和《受傷員工確認書》。如果申請人提供的材料不完整，應在現場或10個工作日內發出《勞動能力鑒定通知書》、確認和更正材料。勞動能力鑒定結論應在發出驗收通知書之日起60天內作出。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，可適當延長鑒定時限，但延長期限不得超過30天
3.受傷員工工作能力鑒定（確認）結論通知應在作出決定之日起20個工作日內分別發送給受傷員工（或其直系親屬）和雇主，并抄送唐山市社會保險管理局。如果您對市勞動能力鑒定委員會的初始勞動能力鑒定結論不滿意，您可以在收到結論后15天內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定
5。在勞動能力鑒定結論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生了變化，在實際工傷鑒定過程中，可以申請勞動能力復審和鑒定
員工需要了解一般程序。進行考核時，只需按照考核部門的要求進行。進行工傷鑒定的員工需要攜帶所有相關材料并保留相關鑒定結論和材料，以便在未來的訴訟中用作證據。如果您有任何其他問題，請訪問luba.com進行法律咨詢
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