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寧波
什么收入不屬于工資
1.本單位支付給職工個人的社會保險和福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補助費等，用人單位支付給勞動者的解毒劑、冷飲
3.按規定不計入工資總額的各項勞動報酬和其他勞動收入，如創造性發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎等，根據國家規定頒發的合理化建議和技術改進獎、中文技能獎、稿費、講座費、翻譯費等。”
根據《關于工資總額構成的規定》（1989年9月30日國務院批準，1990年1月1日國家統計局令第1號發布），工人的哪些收入屬于工資，工資總額由以下六部分組成：
1小時工資：指按小時工資標準（含區域生活津貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。其中：所完成工作按小時工資標準支付的工資；實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位（崗位）工資；新員工實習生工資（學徒生活費）；運動員體育津貼
2.計件工資：指為完成工作按計件工資支付的勞動報酬。其中：實行超額累進計件、直接無限計件、定額計件、超定額計件的工資制度，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價向個人發放工資；按照工會任務一次性支付給個人的工資；通過流動傭金或利潤傭金支付給個人的工資
3.獎金：指支付給員工的超額勞動報酬和增加收入、減少支出的勞動報酬。包括：制作獎；經濟獎；勞動競賽獎；對機關事業單位的工資給予獎勵；其他獎金
4.津貼和補貼：指因特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因支付給員工的津貼，以及為確保員工工資水平不受價格影響而支付給員工的價格補貼津貼，津貼包括：補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、醫療津貼、技術津貼、，其他津貼
價格補貼包括為確保員工工資水平不受價格上漲或變動影響而支付的各種補貼
5.加班工資：指加班工資和按規定支付的加班工資
6.特殊情況下支付的工資：按國家規定支付法律、法規和政策，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、休學假，按小時工資標準或小時工資標準的一定比例支付的工資，履行國家或社會義務及其他原因；附加工資和保留工資
用人單位支付給職工個人的社會保險和福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補助費等，不屬于工資。根據規定，各項勞動報酬和其他不計入工資總額的勞動收入不屬于工資。如果您想了解其他相關問題，可以咨詢luba.com的免費法律咨詢
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