如何處理員工非因工死亡

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-31 · 868人看過(guò)

非因工死亡的企業(yè)員工享受以下福利:

1.喪葬費(fèi)

企業(yè)員工的平均工資為2個(gè)月。 山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)

2.一次性救濟(jì)金

如果供養(yǎng)一名直系親屬,死者的工資為6個(gè)月;2人,死者9個(gè)月工資;對(duì)于3人或3人以上,死者的工資為12個(gè)月

3.供養(yǎng)生活困難的直系親屬補(bǔ)貼

企業(yè)供養(yǎng)因病或非工作死亡的直系親屬(包括退休人員),符合領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)貼條件的困難,每人每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)所在地調(diào)整為五類:180元、170元、150元、,新中國(guó)成立前參加革命工作的職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,分別提高140元和130元。

(2)職工遺屬為獨(dú)居或喪偶的,在上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

(III)(I)和(II),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加30%

相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條《職工及其直系親屬死亡待遇規(guī)定》

當(dāng)職工因病或非因工負(fù)傷死亡,喪葬補(bǔ)助按企業(yè)全體職工兩個(gè)月的平均工資在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付;此外,在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,根據(jù)直系親屬的人數(shù),支付供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),金額為死者六至十二個(gè)月的工資。具體辦法見(jiàn)實(shí)施細(xì)則。C職工因工負(fù)傷致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,離任后死亡的,應(yīng)當(dāng)依照本條第一款的規(guī)定支付喪葬費(fèi)和扶養(yǎng)直系親屬的撫恤金。退休后死亡或因非工作殘疾而完全喪失勞動(dòng)力的,由職工供養(yǎng)的直系親屬死亡的,按照本條第二款的規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),職工供養(yǎng)的直系親屬的喪葬補(bǔ)助,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付:10歲以上的,按企業(yè)全體職工平均工資的一半支付一個(gè)月;一至十歲人士的平均月薪的三分之一;不適用于一歲以下人員

第二十二條職工因工死亡或者因工致殘離職死亡的,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定,企業(yè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)向企業(yè)支付3個(gè)月的平均工資作為喪葬費(fèi),根據(jù)以下規(guī)定,勞動(dòng)保險(xiǎn)基金應(yīng)按月支付撫恤金,用于供養(yǎng)直系親屬:如果死者供養(yǎng)一名直系親屬,則為其本人工資的25%;2人,為死者本人工資的40%;三人或三人以上,為死者本人工資的50%。退休金被支付到被扶養(yǎng)人失去支持條件(見(jiàn)《支持條件》第席十一章)< < P > >第23條,當(dāng)工人或工作人員因疾病或非工作傷害而死亡、退休后死亡或因非工作有關(guān)的殘疾完全喪失勞動(dòng)力時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第14條B款的規(guī)定,除勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付給企業(yè)的平均工資的2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助外,并按下列規(guī)定一次性繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金直系親屬救濟(jì)費(fèi):直系親屬有扶養(yǎng)的,死者的工資為6個(gè)月;2人,死者9個(gè)月工資;三人以上的,死者的工資為12個(gè)月

第二十四條勞動(dòng)者死亡或者因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,直系親屬有勞動(dòng)能力,企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)的,行政或管理層應(yīng)盡最大努力首先聘用他們;受企業(yè)扶養(yǎng)的子女、女童、弟弟妹妹有權(quán)到企業(yè)辦的學(xué)校學(xué)習(xí)

第二十五條在有勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)工作的兩名以上的家庭成員及其共同扶養(yǎng)的直系親屬死亡的,其中一人領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助,不再領(lǐng)取

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知

(路路社[2003]53號(hào))

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、,省直屬企業(yè)主管部門、省直屬養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè):

經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

I。企業(yè)職工(含離退休人員)死亡后,不論其職務(wù)高低,喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元,由其家屬一次付清,按原渠道發(fā)放。企業(yè)送別員工的費(fèi)用,包括租用禮堂、花圈、放大畫像等費(fèi)用。,由企業(yè)按事實(shí)報(bào)銷

三、按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十三條C款及魯格發(fā)[1972]143號(hào)、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取每月退休生活費(fèi)的人員本通知自2003年9月1日起施行。以往有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的,以本通知規(guī)定為準(zhǔn)

山東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后直系親屬撫養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)、,省直屬企業(yè)主管部門、省直屬養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè):

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平的不斷提高,因疾病或非工作相關(guān)死亡而死亡的雇員(以下簡(jiǎn)稱幸存者)的生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)非常低。為解決生還者生活困難,經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)職工生還者生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

I。企業(yè)職工(含退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取生存者生活困難補(bǔ)助條件的依親直系親屬,根據(jù)企業(yè)所在地,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為五類:180元、170元、,150元、140元、130元

(一)中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作的職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加20%

(二)職工遺屬為獨(dú)居或者喪偶的,在上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(III)在(I)和(II)兩種情況下,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加30%。過(guò)去領(lǐng)取過(guò)生還者生活困難補(bǔ)助金,但仍符合撫養(yǎng)條件的,可以按照本通知的規(guī)定重新批準(zhǔn)補(bǔ)助金

III。如果員工死亡,其配偶再婚,配偶原享受的遺屬生活困難補(bǔ)助金予以取消,符合補(bǔ)助條件的其他遺屬可繼續(xù)享受補(bǔ)助金

IV.領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金的遺屬被判處拘役、有期徒刑以上的,或者勞動(dòng)教養(yǎng),在服刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)期間,停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助;刑滿、勞教期滿符合條件的,可以繼續(xù)享受困難補(bǔ)助。被判處管制或者有期徒刑、緩刑或者監(jiān)外執(zhí)行的,可以繼續(xù)享受生存者生活困難津貼

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