國家規(guī)定了哪些職業(yè)病福利

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-03 · 143人看過

國家規(guī)定的職業(yè)病福利是什么

根據我國相關法律的規(guī)定，如果員工患有職業(yè)病并被確診，他可以享受的福利主要是工傷福利，包括員工工資保留，醫(yī)療費用報銷，康復費用報銷，etc

相關法律法規(guī)

中華人民共和國工傷保險條例第30條

員工因工負傷或職業(yè)病，應接受治療并享受工傷醫(yī)療待遇

<>處理工傷時，員工應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門

工傷職工住院、交通等食品補貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診的費用，第三十三條因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，從工傷保險基金中支付，原工資和福利保持不變，在工資保留期內由單位按月發(fā)放

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。受傷員工經傷殘等級評定后，暫停原治療，按本章相關規(guī)定享受傷殘治療。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

，他們的單位對此負責

上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律規(guī)定，如果員工被診斷患有職業(yè)病，他可以享受的治療主要是工傷治療，包括員工工資保留、醫(yī)療費用報銷、康復費用報銷等。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢

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