在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何補償公司終止勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》第38條、第41條和第13條，您可以獲得以下補償（補償）：
1，經(jīng)濟補償：標準是根據(jù)在本單位的服務(wù)年限，每年支付一個月的工資。工齡不滿一年，超過六個月的，給予一個月的工資補償；如果少于六個月，則應以半個月的工資予以補償。如果單位未與您簽訂書面勞動合同，還應支付您11個月（2008年2月至12月）的雙倍工資，因為《勞動合同法》自2008年1月起實施，經(jīng)濟補償：如果出現(xiàn)下列任何情況，只有通知工人
方可終止勞動合同：，用人單位提前30天書面通知勞動者或向勞動者支付額外一個月的工資后，可以解除勞動合同：
（1）勞動者患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不得從事用人單位安排的其他工作
（2）勞動者不能勝任本職工作，經(jīng)培訓或調(diào)整后仍不能勝任本職工作
（3）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行的，雇主和雇員未能通過協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容達成一致
如果您不符合雇傭條件，必須有證據(jù)證明如果您不雇傭，您無法遵循這種感覺，并且必須基于公平和客觀。用人單位認為勞動者不符合勞動條件終止勞動合同的，有義務(wù)提供證據(jù)。即雇主必須證明已清楚告知工人有關(guān)雇傭條件，并根據(jù)雇傭條件對工人進行評估；有相應證據(jù)證明勞動者不符合就業(yè)條件的；評估結(jié)果已告知工人；員工不符合錄用條件終止勞動合同的決定送達員工等。勞動法規(guī)定了用人單位終止勞動合同的嚴格責任，企業(yè)人力資源管理部門必須嚴格依法行事，認真做好工作，做到無懈可擊
證據(jù)的獲取和固定離不開評估制度的完善和嚴格執(zhí)行。應結(jié)合就業(yè)情況動態(tài)跟蹤和調(diào)查新員工。在考核過程中，指標僵化的可以進行定量考核，不能進行定量考核的可以進行考核評議
如果不了解相關(guān)規(guī)定，可能得不到相應的經(jīng)濟補償，最終會失去自我。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業(yè)律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
偽造協(xié)議合同屬于合同詐騙嗎
2021-01-04如何處理非法轉(zhuǎn)租問題
2021-03-15股權(quán)惡意轉(zhuǎn)讓后能否打撤銷權(quán)糾紛官司
2020-11-16商標轉(zhuǎn)讓權(quán)應遵循的原則是什么
2021-02-05如何申請離婚財產(chǎn)保全，怎樣防止對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)
2020-12-28父親已死能討贍養(yǎng)費嗎
2020-11-28民法總則對保護民事主體的財產(chǎn)權(quán)利是怎樣規(guī)定的
2021-03-24拖欠物業(yè)費多少會被起訴
2021-02-18學歷造假用人單位能否解除勞動合同
2020-12-13怎么解除勞務(wù)合同
2021-03-03車子做了抵押貸款還能再次貸款嗎
2020-11-15起訴之后被告變更法人是否違法
2021-02-24合同債權(quán)的概念是什么
2020-12-12派遣到其他公司員工不同意怎么辦
2020-11-15調(diào)解協(xié)議能經(jīng)過法院確認效力嗎
2021-01-29定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24投資型保險有哪些型式
2020-11-13我國產(chǎn)品責任的損害是如何賠償?shù)?/p> 2021-01-05
本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15對方無保險怎么理賠
2021-02-18