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寧波
如何補償公司提前終止勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-15
·
94人看過
提前終止勞動合同，公司如何賠償？如果公司因業務調整確定不能繼續聘用您，可以按照年平均月薪*10+童金（1個月）
2對您進行補償。如果公司因業務調整而無法繼續聘用您，則屬于非法終止勞動合同，每工作一年，應支付2個月的工資作為報酬。
違反和終止勞動合同的經濟補償辦法（廢止）第五條經勞動合同當事人協商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當支付相當于一個月工資的經濟補償金，每滿一年，最長不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年標準給予經濟補償。合同訂立的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經雙方協商不能達成變更勞動合同的協議，用人單位解除勞動合同，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金
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