国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 365人看過

    勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍

    內容:

    裁判要旨

    勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生,并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利,屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的,人民法院應當受理。

    案情

    原告潘勝燕為2002年9月考入西華師范大學本科生。2006年3月18日原告在《地理信息系統》考試中夾帶作弊,被西華師范大學給予留校察看一年的處分。《西華師范大學學生管理規定》第69條規定:“留校察看以一年為期,受留校察看處分的學生,一年內有顯著進步表現的,可解除留校察看,經教育不改的可開除學籍。受留校察看處分的學生察看期未滿,離校時作結業處理。就業后察看期滿時,經本人申請,所在單位證明確已改正錯誤,學校可給予換發畢業文憑。”2006年6月20日,原告取得西華師范大學電子注冊畢業證書。2006年12月28日,被告溫嶺市人事勞動社會保障局下發溫人勞社人[2006]186號文件,《關于從2006年應屆高校畢業生中招考事業單位人員的通知》。通知決定在應屆高校畢業生中公開考試錄用事業單位工作人員54名,其中市農村能源辦公室工作人員計劃有一個名額,通知規定了招考對象、條件、考核和錄用等內容。2007年1月9日,原告按《通知》規定的報考時間報考市能源辦工作人員職位,于2007年1月20日參加了筆試考試,筆試成績為所報招聘單位參考人員中第一名。2007年1月20日,原告向西華師范大學書面申請要求提前解除對其留校察看一年的處分,2007年1月23日,西華師范大學國土資源學院黨總支作出同意解除原告留校察看一年處分的決定,于2007年1月24日作出西華師大[2007]24號《關于解除潘勝燕留校察看一年的決定》的文件,解除了原告留校察看一年的處分。2007年4月9日,被告以原告于2006年3月曾在學校因考試作弊,受過留校察看一年的處分,且未解除,不符合該次招聘條件為由,口頭通知原告不予錄用。原告潘勝燕不服溫嶺市人事勞動社會保障局對其作出不予錄用事業單位工作人員的行政決定,于2007年5月17日向玉環縣人民法院提起行政訴訟。

    裁判

    玉環縣法院經審理后認為,被告為解決應屆畢業生就業工作,向社會發出通知招考事業單位工作人員,通知對考核錄用作了規定,參照《浙江省公務員錄用考核實施細則》執行。《浙江省公務員錄用考核實施細則》附件三《浙江省國家公務員錄用考核工作細則》第五條規定:錄用考核中發現有下列情況之一者,視為考核不合格:受行政處分未解除處分的;原告在報名時,尚在西華師范大學留校察看一年的處分時期,其條件不符合被告通知規定的招考條件,被告據此通知不予錄用并無不當。關于原告訴稱其有條件參加了考試,也表示錄用條件合格,法院認為,報考條件階段和考核錄用階段是兩個不同的階段,報考條件階段著重于一般形式上的規定,宜寬。錄用考核階段比較全面,特別著重于政治條件符合與否,宜嚴。據此,本院不予采納。原告要求實現自己的就業權利,向本院起訴,符合《中華人民共和國行政訴訟法》第十一條第一款第(八)項的規定,被告辯稱本案爭議事項不屬于法院受案范圍,缺乏依據,本院不予采納。依照最高人民法院《關于執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第五十六條第(四)項的規定,判決:駁回原告潘勝燕的訴訟請求。

    評析

    就業是人最基本的生存手段,被稱為“民生之本”,關系著勞動者的切身利益。當前,我國人口數量龐大,勞動力供求總量矛盾日益突出;勞動力素質與就業崗位需求不相適應等各種因素導致“就業難”問題突出。與此同時,部分用人單位僅從自身利益最大化出發,在招工中對勞動者條件,如性別、年齡、身高等方面的資格設置侵害了勞動者的平等就業權,造成勞動者的就業權與用工單位的用工權矛盾突出,包括目前熱門的公務員和事業單位的招錄過程中,參考人員與錄用單位或人事主管單位之間的行政糾紛也不斷增加。隨著我國行政訴訟的不斷發展和公民權利意識的進一步增強,有關就業權利的訴訟案件必將成為法院訴訟案件中的重要組成部分。本案即是一例原告因為在校的行政處分而不被錄用向法院起訴要求追討就業權的行政案件。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
宋濤

宋濤

執業證號:

12104200210440441

遼寧久鼎律師事務所

簡介:

畢業遼寧大學,2000年從事專職律師,擅長辦理刑事,民事,行政案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

宋濤

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
ww久久中文字幕| 免费在线成人网| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 午夜免费欧美电影| 麻豆91免费观看| 久久久亚洲精品石原莉奈| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲另类在线视频| 日本麻豆一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 中文字幕日韩一区二区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 日精品一区二区| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 日韩高清电影一区| 国产精品青草综合久久久久99| 99这里都是精品| 日产精品久久久久久久性色| 国产亚洲一本大道中文在线| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产综合色在线视频区| 一区二区三区四区精品在线视频| 日韩一二三区不卡| 在线一区二区三区做爰视频网站| 日韩av在线发布| 69av一区二区三区| 91欧美激情一区二区三区成人| 裸体在线国模精品偷拍| 最新日韩av在线| 精品国产91乱码一区二区三区| 91在线你懂得| 国产伦精品一区二区三区免费 | 日韩国产在线观看| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 日韩午夜av一区| 在线区一区二视频| 菠萝蜜视频在线观看一区| 麻豆91小视频| 午夜私人影院久久久久| 国产精品福利一区二区三区| 日韩女优制服丝袜电影| 成人精品一区二区三区四区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品白丝在线| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美日韩电影在线| 欧美在线三级电影| 91同城在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 久久99国内精品| 久久精品72免费观看| 日本成人在线看| 奇米色777欧美一区二区| 亚洲成人黄色影院| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 国产精品视频看| 中文字幕欧美国产| 中文字幕不卡的av| 国产精品入口麻豆九色| 中文字幕不卡在线观看| 国产精品蜜臀av| 国产精品理论片在线观看| 国产精品网曝门| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 午夜国产精品一区| 视频一区二区国产| 青青草原综合久久大伊人精品 | 婷婷成人综合网| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 日韩专区中文字幕一区二区| 男女男精品网站| 精品一区二区三区av| 国产一区二区三区免费观看| 国产成人精品www牛牛影视| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 欧美精品一区二区三区四区| 国产日韩精品一区二区三区| 中文天堂在线一区| 一区二区在线观看视频| 欧美三区在线观看| 538在线一区二区精品国产| 日韩精品一区二区三区在线观看| 精品国产一二三| 中文字幕av一区 二区| 亚洲精品免费在线| 日韩av中文在线观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产成人免费xxxxxxxx| 色哟哟一区二区在线观看| 在线看不卡av| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日本中文在线一区| 国产精品888| 色国产综合视频| 日韩免费高清视频| 国产精品久久毛片a| 亚洲国产成人精品视频| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产欧美一区二区三区沐欲| 白白色 亚洲乱淫| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 久久综合网色—综合色88| 日韩伦理av电影| 久久疯狂做爰流白浆xx| 99在线精品观看| 日韩西西人体444www| 午夜欧美在线一二页| 成人久久18免费网站麻豆 | 欧美xxxxx裸体时装秀| 亚洲欧美在线高清| 久久99久久99精品免视看婷婷| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 丰满白嫩尤物一区二区| 在线成人午夜影院| 亚洲欧洲日本在线| 久久成人免费日本黄色| 在线观看91视频| 国产精品久久看| 国精产品一区一区三区mba视频| 日本精品一区二区三区高清| 久久精品综合网| 男人的天堂亚洲一区| 欧美亚洲另类激情小说| 国产精品无遮挡| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲午夜激情av| 日韩av成人高清| 91官网在线免费观看| 日本一区二区三区国色天香| 美国十次了思思久久精品导航| 91欧美一区二区| 国产精品理论片| 国产精品一二三在| 色综合视频一区二区三区高清| 国产人成一区二区三区影院| 九一久久久久久| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲高清不卡在线观看| 一本色道a无线码一区v| 国产精品久久三区| 成人app软件下载大全免费| 久久久777精品电影网影网| 日韩久久精品一区| 奇米影视在线99精品| 欧美精品视频www在线观看| 五月天一区二区三区| 欧美亚洲禁片免费| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产精品美女久久久久高潮| 欧美人xxxx| 免费看欧美女人艹b| 欧美一二三四区在线| 免费观看91视频大全| 欧美一级久久久久久久大片| 免费观看在线色综合| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 国产欧美一区二区精品婷婷| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 国产精品99久久久久久久女警 | 狠狠色综合色综合网络| 日韩一区二区三区四区| 看电影不卡的网站| 久久色中文字幕| 成人免费黄色大片| 亚洲精品视频一区二区| 欧美日韩综合在线| 在线观看不卡视频| 日本伊人色综合网| 精品国产伦一区二区三区免费| 久久久久久久久伊人| 99视频超级精品| 亚洲国产视频a| 日韩欧美一区电影| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产精品福利一区二区| 欧美视频一区在线观看| 男男gaygay亚洲| 国产欧美视频一区二区三区| 91麻豆福利精品推荐| 亚洲18影院在线观看| 26uuu精品一区二区三区四区在线 26uuu精品一区二区在线观看 | 欧美一区二区大片| 国产ts人妖一区二区| 欧洲中文字幕精品| 精品一区二区日韩| 亚洲人成网站影音先锋播放| 欧美裸体一区二区三区| 国产九色sp调教91| 亚洲另类春色国产| 欧美一区二区三区视频在线| 99久久777色| 国产精品女主播在线观看| 免费欧美在线视频| 日韩午夜av一区| 免费在线观看日韩欧美| 国产成人免费在线|