勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)合同內(nèi)容,勞動(dòng)合同分為勞動(dòng)合同制度范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制度范圍外的勞動(dòng)合同;按合同形式分為基本勞動(dòng)合同和非基本勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限條款一般有三種,即:
1。固定期限勞動(dòng)合同
是指勞動(dòng)合同訂立后,約定一定期限,期限屆滿,法律關(guān)系終止。這種合同適用范圍廣,適應(yīng)性強(qiáng)。合同期限可根據(jù)生產(chǎn)需要和工作的不同要求確定。無固定期限勞動(dòng)合同
這種合同一般適用于技術(shù)性強(qiáng)、需要連續(xù)工作的崗位。簽訂此類合同的員工一般可以在一個(gè)單位或部門長(zhǎng)期從事生產(chǎn)(工作),但無固定期限的勞動(dòng)合同并非一成不變。如果符合法律、法規(guī)或雙方約定的條件,也可以變更、終止或終止
指用人單位與勞動(dòng)者約定的沒有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的不確定終止時(shí)間是指勞動(dòng)合同沒有確定的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限無法確定,但沒有終止時(shí)間。只要法律沒有規(guī)定或雙方?jīng)]有約定的條件,雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情況,無固定期限勞動(dòng)合同也可以終止
3。以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雙方就完成某項(xiàng)工作的時(shí)間即合同終止達(dá)成的協(xié)議。它與定期勞動(dòng)合同的區(qū)別在于約定合同的終止條件,而不是約定期限
以上是對(duì)勞動(dòng)合同期限規(guī)定的回答
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周帥律師:男,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,法學(xué)專業(yè),一次通過國(guó)家司法考試。具有在中級(jí)人民法院工作經(jīng)歷,現(xiàn)系全國(guó)范圍可執(zhí)業(yè)律師。自執(zhí)業(yè)開始,將豐富的理論知識(shí)與大量的實(shí)踐相結(jié)合,辦理了大量的交通事故、經(jīng)濟(jì)合同、刑事案件等糾紛案件,并擔(dān)任多家國(guó)有企業(yè)公司的法律顧問,其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、和藹耐心的溝通方式,得到了當(dāng)事人的好評(píng)。
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