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寧波
退休人員工亡如何處理
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-25
·
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退休人員工亡如何處理
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條的規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理?！?/p>
從這條規定來看，已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員不屬于勞動法律層面的勞動者，其與用人單位的關系應該被認定為勞務關系。
《關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見(試行)》第6條規定：“童工、離退休人員在工作中遭受事故傷害，不屬于工傷認定的范圍，其合法權益的保護應通過其他途徑進行解決。”一般而言，聘用協議中有約定的按約定處理，沒有約定的，也可參照工傷保險標準處理。
綜合上述，小編整理有關退休人員工亡該怎么處理的相關內容。由此可見，要是退休人員工亡、工傷的話，由于其與單位建立的是勞務關系，因此此時不能按照勞動法中工傷進行處理，只能按照人身損害做出處理。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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