在何種情況下,用人單位不得解除勞動合同?

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 97人看過

《勞動合同法》第42條規定勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:從事接觸職業病危害作業的勞動者在離崗前未進行職業病健康檢查,或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間

(2)在本單位患職業病或者因工負傷,經確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷,在本單位規定的醫療期限內;(4)女職工懷孕的,分娩、哺乳

<5)自法定退休年齡起在本單位連續工作滿15年不滿5年

<6)法律、行政法規規定的其他情形

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姚德波律師,江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員;九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊,專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域:刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話:18905130400

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