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寧波
如果您在試用期內勞動合同終止后重新就業，您是否還需要約定試用期
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-28
·
1040人看過
《勞動合同法》第19條第2款明確規定：“同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期。”勞動合同在試用期內終止時，無論用人單位還是勞動者終止，雇主在再次招聘工人時不得確定試用期。
勞動合同法規定，考慮到工人的個性和基本技能，試用期限制為一個。您可以在一次嘗試后理解它，而無需再次嘗試。事實上，分包單位利用變更和重新招聘的機會，如勞動合同變更續簽，多次與工人約定試用期，侵犯勞動者合法權益的
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