在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工在試用期內生病，單位是否可以單方面終止勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-30
·
126人看過
今年6月，我在一家公司申請了一份工作，試用期為三個月。九月初，我得了肺炎。我請了10天假接受治療。當我病愈返回公司時，我收到了公司的通知，以我身體不好，不符合雇傭條件為理由終止勞動合同。我不理解公司的決定。勞駕，如果被錄用員工在試用期內患病，用人單位能否單方面解除勞動合同？讀者**劉雪的雇傭員工在試用期內生病。單位能否單方面解除勞動合同，主要取決于員工病情的嚴重程度及其后果。原勞動部《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第11條規定：“用人單位在試用期內發現新聘員工患有精神疾病，經有關機構確認的，可以解除勞動合同。“因此，根據本條規定和《勞動條例》規定的保護勞動者合法權益的立法目的，在試用期內，只有被雇傭員工患有精神疾病或其他嚴重疾病，并將繼續顯著影響員工完成工作時，雇主才可以終止勞動合同。否則，用人單位不得因員工在試用期內患病而單方面解除勞動合同。在你的情況下，由于你偶爾生病，公司單方面終止勞動合同是違法的。宋宇（河南省新野縣朝廷）
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
樓上空調外機聲音大算不算擾民
2020-11-26投資者如何參與科創板
2020-11-20新婚買婚房注意事項
2020-11-21夫妻房屋贈與有效嗎
2021-03-12不離婚能否分割夫妻共同財產
2021-02-15侵權責任能否仲裁解決
2021-03-07企業會遇到哪些常見的合同欺詐行為
2021-01-28合同保全有哪些措施
2021-01-30治安管理處罰有哪些種類
2021-01-04學校應如何保護未成年人的合法權益？
2021-02-28土地糾紛主體責任是什么
2020-11-27什么樣的公司不簽勞務合同
2021-03-13壽險責任準備金的管理方法
2020-12-29影響出口產品責任險費率的因素有哪些
2020-11-26車險新規:車險費率改革后,這些情況也納入責任賠償范圍
2021-02-14保險理賠的方式有幾種
2021-02-05健康保險事業部應當持續具備什么條件
2021-01-07大貨車盲區肇事未發現保險公司賠嗎
2020-11-26財產保險公司拒賠發生在什么情況下
2020-11-23土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19