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寧波
如何申請新公司的勞動合同
1、 如何申請新公司勞動合同
新公司勞動合同的訂立可以根據公司的實際情況委托律師制定適合公司的勞動合同，然后到勞動局備案
（1）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人
（2）勞動者姓名，地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密等事項，補充保險、福利和其他事項。《中華人民共和國勞動合同法》規定，在下列情況下，可以重新簽訂勞動合同：
1。第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者出資人，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利義務的用人單位繼續履行。第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的修改應采用書面形式
通過小編的介紹，我們可以了解到，對于新公司的成立和合同的簽訂，我們可以先委托律師起草合同，然后到勞動局備案。這樣，合同就成立了。如果您有任何疑問，可以咨詢lvba.com的相關律師
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