一、什么病可以辦病退

辦理病退與具體的疾病是沒有關系的，只要勞動者符合病退的條件就可以申請?zhí)崆巴诵荩崆巴诵莸臈l件與勞動能力與勞動者年齡有關。

1、男年滿50周歲，女年滿45歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可提前退休，享受退休待遇。

2、男年不滿50周歲，女年不滿45周歲的，養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力的。

因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莺屯寺毝际前础蛾P于調整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(新政發(fā)200659)文件規(guī)定核算基本養(yǎng)老金。病退以后享受退休人員的同等工資福利待遇。

二、辦理病退的程序

1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫(yī)院醫(yī)療檢查的相關病情資料。應該是經(jīng)過治療后，傷病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指停工留薪期已滿。

2、組織審查?？h區(qū)勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。

3、專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。

4、按照國家勞動能力鑒定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力。五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都容易被確認為已經(jīng)喪失了勞動能力。

三、病退工資有多少

1、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。

2、機關事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。機關事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

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