首頁 > 法律常識 > 能否在勞動合同上加蓋電子印章

能否在勞動合同上加蓋電子印章

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-27 · 101人看過

根據《電子簽名法》的規定，如果勞動合同是以電子方式簽訂的，則可以以電子方式簽訂勞動合同。可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力

相關法律法規

中華人民共和國電子簽名法第13條

電子簽名符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：同時條件：

（1）當電子簽名創建數據用于電子簽名時，它屬于電子簽名人的專有權（2）簽名時，電子簽名創建數據僅由電子簽名人控制（3）簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到

（IV）簽署后數據電文的內容和形式發生的任何變化都可以發現

當事人也可以選擇使用符合約定可靠條件的電子簽名

第14條可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力

計算勞動爭議的訴訟時效

1、訴訟時效期應從您知道或應該知道您的權利受到侵犯之時起計算。但是，自侵權之日起超過二十年的，人民法院不予保護。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時效。超過時效期間，如果當事人自愿履行，則不受訴訟時效的限制。在時效期間的最后六個月內，如果由于不可抗力或其他障礙而無法行使請求權，則應暫停訴訟時效。訴訟時效期間自訴訟時效中止事由消除之日起繼續計算。訴訟時效因提起訴訟、一方當事人請求或者協議履行義務而中斷。時效期限應從中斷時間開始重新計算。如果周期以小時計算，則應從規定時間開始計算。如果規定期限按日、月、年計算，則不包括起始日，而是從第二天開始計算。如果該期間的最后一天是星期日或其他法定假日，則該假日的第二天應為該期間的最后一天。該期間最后一天的截止時間是24點。如果有營業時間，則應截至營業活動停止的時間

上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果勞動合同以電子方式簽訂，則可以以電子方式簽訂勞動合同。可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論