在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工人是否可以單方面終止勞動合同并撥打電話
工人是否可以單方面終止勞動合同并撥打電話？合同法》規(guī)定，如果用人單位離開公司，應(yīng)提前30天通知用人單位，并以書面形式通知用人單位，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位和勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動合同第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的
（2）未按時足額支付勞動報酬的
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同
上述知識是小編對“勞動者為什么可以單方面解除勞動合同發(fā)出電話通知”問題的回答。根據(jù)《勞動合同條例》，如果雇主離開公司，應(yīng)提前30天通知雇主，并應(yīng)以書面形式而不是通過電話通知雇主。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
非法行醫(yī)案件因果關(guān)系如何認(rèn)定
2021-01-08公司墊付醫(yī)藥費的是否需要償還
2021-03-19私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何辦理年度檢驗
2020-12-03解約定金指的是什么
2021-03-10發(fā)生工傷事故如何向勞動部門報告
2021-03-24非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07自書遺囑與代書遺囑的有效要件
2021-02-03強制執(zhí)行的程序是什么
2021-02-15離婚協(xié)議滿三年了還能追溯嗎
2021-02-03打架沒有傷情鑒定能處理嗎
2021-01-21婚內(nèi)能主張居住權(quán)嗎
2021-01-06免責(zé)條款有哪些特征
2020-12-03公司解除勞動關(guān)系怎么賠償
2020-11-18保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22車險理賠的程序怎么走
2021-02-19長期護理保險保險期間為多少年
2021-01-31沒有準(zhǔn)駕證肇事保險公司給理賠嗎
2021-03-26開車故意犯罪保險公司會不會理賠
2021-03-25保險保全業(yè)務(wù)流程是什么
2021-03-01保險合同糾紛無證駕駛免賠嗎
2020-12-23