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寧波
超市勞動合同模式的構建
甲方：uuuuuuuuuuuuuuuuuu
乙方：uuuuuuuuuuuuu1、根據相關規定，經甲乙雙方協商一致，共同簽署本協議，共同執行
2、本協議期限為（年/月）自年月日起至年月日止
3、任務：
3.1甲方安排乙方到、崗位，從事該崗位職責范圍內的工作
3.2乙方的崗位，責任和工作質量要求按照甲方的相關規定執行
3.3當甲方生產（工作）發生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德
3.4，乙方應服從甲方的工作安排和部署
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵循按勞分配、結合工作價值、按乙方所從事的工作崗位分配的原則，乙方勞動報酬確定為人民幣元/月（大寫：），其他福利和津貼計入當月勞動報酬，不另行計算支付。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家的一切法律法規。乙方應遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度和其他規章制度，包括《員工手冊》中的規定和要求。同時，乙方應愛護甲方財產，保守甲方秘密，保護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評和教育，直至根據相關規定給予必要的紀律處分或解雇。
6.1本協議因生產和工作需要，在雙方同意的條件下，在其期限屆滿時終止，可續簽協議，并應提前一個月內續訂本協議。
6.2經雙方協商一致，可以變更協議的相關內容，辦理協議變更手續。
6.3甲方可根據國家有關規定和生產經營條件終止本協議。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全衛生條件差，嚴重危害職工健康，企業不改善；
6.4.1P>
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，如果乙方的合法權益受到侵犯，
6.5任何一方提前終止本協議，應提前十五天通知另一方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任按有關規定賠償。
8、本協議未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲、乙雙方可以協商修改補充。簽字之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽約日期：以上是超市雇傭合同的一種模式，對在超市工作的員工來說更為重要。您需要簽訂正式的勞動合同才能維護自己的合法權益，這也是法律的相關規定，用人單位需要按照規定執行。如果您有其他問題，請咨詢我們法律霸網的專業律師
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