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寧波
人事爭議仲裁的受理范圍是怎樣的
一、人事爭議仲裁的受理范圍
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二條規定，人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件：
1、國家機關與公務員之間因錄用、調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議;
2、事業單位與職員、專業技術人員之間因調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議;
3、社會團體與工作人員之間發生的有關人事爭議;
4、依照法律、法規規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。
上述受案范圍，均屬可以申請受案范圍。
二、不受理范圍
根據《重慶市人事爭議仲裁條例》第三章第十五條規定，人事爭議仲裁委員會不受理下列人事爭議案件：
1、國家機關、事業單位和社會團體因人事任免、獎懲、人員調整等發生的人事爭議爭議;
2、在法院、檢察院及公安、司法行政、國家安全、保密機關從事保密工作的機要工作人員，因調動、辭職發生的人事爭議;
3、正在接受審查尚未結案的人員發生的人事爭議;
4、按《中華人民共和國勞動法》規定屬于勞動爭議仲裁的爭議。
上述不受理范圍，均屬于不可以申請仲裁范圍。
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