如果您因工傷想終止勞動合同
1,工傷鑒定報告出具后,工人提議終止勞動合同,并按照雇主的辭職流程處理
2。勞動合同終止后,8級傷殘的員工享有一次性傷殘津貼,這是他們自己11個月的工資;一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民政府規定,工傷保險基金和用人單位分別繳納。根據《社會保險法》第38條,因工傷而發生的下列費用應按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(I)工傷治療的醫療費和康復費
(2)住院伙食補貼
(3)總體規劃區外醫療交通、食宿費用
(4)殘疾人輔助設備安裝配置費用
(五)經勞動能力評估委員會確認的生活護理費用,如果他們不能照顧自己
(VI)一至四級殘疾員工的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼
(7)勞動合同終止或終止時應享受的一次性醫療補貼
(8)因工死亡的,遺屬領取的喪葬津貼、家屬撫恤金和因工死亡津貼
(九)第三十九條因工傷發生的下列費用,由用人單位按照國家規定支付:(一)工傷待遇期間的工資和福利5級和6級殘疾員工每月領取的殘疾津貼
(3)勞動合同終止或終止時應享受的一次性殘疾就業補貼
第三十七條職工因工被認定為七級至十級殘疾的,享受下列福利待遇:
(一)工傷保險基金根據傷殘程度一次性發放傷殘補助。標準為:7級殘疾為13個月的個人工資,8級殘疾為11個月的個人工資,9級殘疾為我9個月的工資,10級殘疾為我7個月的工資
(II)如果勞動和雇傭合同到期,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼,用人單位支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼的具體標準由省人民政府規定,自治區、直轄市
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