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寧波
勞動合同無效的情形是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-19
·
382人看過
勞動合同無效：
根據《勞動合同法》第26條，下列勞動合同無效或部分無效：
1。以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，無效。雇主免除其法律責任和排除工人權利是無效的。違反法律、行政法規強制性規定的
相關知識：
中國《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當有以下規定：
1。用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人。工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼
3，勞動合同期限
4。工作內容和地點
5。工作時間、休息和休假。勞動報酬
7。社會保險。勞動保護、工作條件和職業危害防護。法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險等事項，福利及其他事項
以上是小編編撰材料的全部內容。我相信你在閱讀后能理解文章中提到的知識。如果您在這方面有其他問題，您可以到盧巴進行法律咨詢或致電盧巴熱線咨詢
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