如何在糾紛中收集足夠的證據(jù)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-11-23 · 80人看過(guò)

勞動(dòng)者需要通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)督、仲裁、行政復(fù)議等法律渠道,提供證據(jù)證明自己的主張或案件事實(shí),保護(hù)自己的合法權(quán)益,或者申請(qǐng)、診斷、鑒定。勞動(dòng)者未提供有關(guān)證據(jù)的,其權(quán)益可能受到影響。因此,工人在日常工作中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)。主要證據(jù)包括:用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂或存在的證明材料、工資單、用人單位收取的押金收據(jù)、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的通知、考勤記錄等;其他主體的證據(jù),如專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件

(I)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù):

1。當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)當(dāng)提交身份證件,如身份證或者戶口簿等。當(dāng)事人為法人或者其他組織的,應(yīng)當(dāng)提交工商登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《工商登記表》、《企業(yè)法人登記證》等主體登記材料,等

3。當(dāng)事人變更訴訟事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)提交變更登記資料

(二)勞動(dòng)合同、工資單等證明雙方建立民事法律關(guān)系的證據(jù)

(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,如果因雇主決定解雇、免職、解雇、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工人工作年限等而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雇主應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任(四)如果有具體要求,應(yīng)提交索賠金額的計(jì)算清單

收集勞動(dòng)證據(jù)在實(shí)踐中并不麻煩,但由于普通工人缺乏這方面的知識(shí),他們不知道應(yīng)該收集哪些材料以及哪些材料具有重大價(jià)值。面對(duì)這一點(diǎn),小編律師給了你一個(gè)建議。您可以在我們的律師網(wǎng)站上委托專(zhuān)業(yè)律師幫助您收集相關(guān)勞動(dòng)證據(jù),以爭(zhēng)取更多利益

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山東元康律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,畢業(yè)于山東大學(xué),獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,是國(guó)家司法部注冊(cè)律師、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,至今已有10余年的法學(xué)理論研究與法律實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 自從事法律工作以來(lái),一直注重研究人身傷害(交通事故)、勞動(dòng)工傷、債權(quán)債務(wù)(民間借貸)、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務(wù)、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域,取得了不錯(cuò)的成果,在為當(dāng)事人辦理案件的過(guò)程中,為當(dāng)事人爭(zhēng)取到了最大的合法權(quán)益,得到了當(dāng)事人很好的評(píng)價(jià),并且憑借為當(dāng)事人辦案的良好口碑 ,得到了當(dāng)事人的推薦,為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執(zhí)業(yè)信條:誠(chéng)實(shí)信用、盡職盡責(zé)、追求實(shí)效!

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