在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒絕簽訂勞動合同的風險防范
拒絕簽訂勞動合同的風險防范根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規定：“勞動者自受雇之日起一個月內，收到用人單位的書面通知后，未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，不向勞動者支付經濟補償金，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。“
法律規定勞動合同的簽訂期限為一個月。用人單位應當自錄用之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，這是用人單位的義務。勞動者不愿簽訂或者推諉簽訂勞動合同的，用人單位應當提高警惕，注意收集證據。如果雙方多次協商不成，應立即發出書面通知：
勞動合同簽訂通知
您好！您于年月日來我單位工作，根據《勞動合同法》的有關規定，根據合同的有關規定，雙方應在聘用之日起一個月內簽訂書面勞動合同。為了澄清雙方的勞動關系，請在簽訂勞動合同之前與我方簽訂勞動合同，如果勞動者未能按時簽訂勞動合同或以推諉為由未能簽訂勞動合同，他應立即發出終止勞動合同的書面通知：
您好！您來我單位工作
需要注意的是，當通知送達時，雇主可以自行送達并要求雇員簽字，但如果你簽字，你不愿意，你應該通過郵件發送。郵寄時，應在服務內容一欄注明“簽訂勞動合同通知”和“終止勞動關系通知”，并注意保管郵寄服務收據。順便說一句，如果您在合同到期后不愿意續簽合同，您也可以用這種方式終止勞動關系，但您需要支付經濟補償（一年工作支付一個月的經濟補償）。如果您有其他問題，請訪問luba.com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
基金交易規則是什么
2020-12-27外商投資包括哪些情形
2021-03-18被狗咬傷誤工費賠償標準是什么
2021-01-01破產清算必須注銷公司嗎
2021-03-09醉酒駕駛累犯怎么判
2021-03-21交通事故私了后可不可以繼續要求賠償
2021-02-07工傷醫療待遇是什么
2021-02-06兒子去世,孫子是否有代位繼承權
2021-03-07安置房沒滿5年可以做抵押嗎
2020-12-14醫療后又工亡如何賠償
2020-12-27擔保合同應該采取什么形式
2021-01-06偽造房產證,變賣他人房產會被判刑嗎
2021-02-23正常離職有沒有補償金
2021-02-18自助寄存柜中丟包,超市有責任嗎
2020-12-29單位沒給員工買社保發生工傷誰來賠償
2020-11-21人身保險合同的訂立的條件是什么
2021-01-01單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12交通責任認定書下來保險就可以賠款嗎
2021-02-11保險沒有定損怎么理賠
2021-02-27什么叫不足額投保？其后果是什么？
2020-12-18