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寧波
工人簽訂勞動合同的條件是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-03
·
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勞動者訂立勞動合同的條件是勞動者作為勞動合同當事人必須具備的主體資格。勞動者簽訂勞動合同的條件有：年齡條件：即勞動者在簽訂勞動合同時必須達到法定工作年齡。中國勞動法第五十八條第二款規定：“未成年工是指年滿十六周歲而未滿十八周歲的勞動者”，這表明明年年滿十八周歲的勞動者已經具備訂立勞動合同的條件；16周歲以上不滿18周歲的勞動者，在勞動合同約定的權利和義務不違反有關法律、法規的前提下，按照勞動法的有關規定訂立勞動合同。勞動條件能力：指勞動者以自己的智力或體力完成工作的能力。各類工人的工作能力差別很大。腦力勞動者與體力勞動者、成年勞動者與未成年勞動者、男性勞動者與女性勞動者的工作能力存在差異。訂立勞動合同時，應當根據合同內容與具有相應勞動能力的勞動者訂立勞動合同，這樣才能保證勞動合同的正確履行。喪失勞動能力的，通過社會救濟解決，不存在訂立勞動合同的問題
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