首頁(yè) > 法律常識(shí) > 合同事務(wù) > 合同效力 > 合同效力糾紛 > 變更社保繳費(fèi)地點(diǎn)是否違反合同

變更社保繳費(fèi)地點(diǎn)是否違反合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-08 · 144人看過

變更社保繳費(fèi)地點(diǎn)是否違反合同？

在實(shí)踐中，社會(huì)保障支付地點(diǎn)通常是履行勞動(dòng)合同的地點(diǎn)，工人的工作地點(diǎn)將在勞動(dòng)合同中約定。如果社會(huì)支付地點(diǎn)發(fā)生變更，則可視為違反勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：

中華人民共和國(guó)工會(huì)法第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下條款：

（1）名稱，雇主的住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（6）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的除前款規(guī)定以外的其他事項(xiàng)，雇主和雇員可以就試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事宜達(dá)成一致

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。在實(shí)踐中，社會(huì)保障支付的地點(diǎn)通常是勞動(dòng)合同履行的地點(diǎn)，勞動(dòng)合同將規(guī)定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。如果社會(huì)支付地點(diǎn)發(fā)生變化，則可視為違反勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論