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寧波
勞動關系建立后，書面勞動合同最遲應簽訂多長時間？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-08
·
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根據《勞動合同法》第十條的規定，如果已經建立勞動關系，但未同時簽訂書面勞動合同，則應在聘用之日起一個月內簽訂書面勞動合同。換言之，法律主張用人單位應當在勞動關系建立之日，即雇傭之日與勞動者訂立書面勞動合同。但是，如果雇主在建立勞動關系之日沒有與雇員簽訂書面勞動合同，只要雇主在雇傭之日起一個月內簽訂了書面勞動合同，就不違法
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