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寧波
保密協議和競業限制如何有效
根據我國民法通則的規定，保密協議和競業禁止協議要生效，必須滿足實質要件和形式要件。實質要件包括協議雙方自愿簽署，協議不違反法律規定，不侵犯他人利益，《中華人民共和國民法通則》第五十五條【實質要件】民事法律行為應當具備下列條件：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違法、不構成犯罪第五十六條民事法律行為可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定使用特定形式的，應當依照法律規定。
第五十七條【法律效力】民事法律行為自成立之日起具有法律約束力。未遵守法律或未經另一方同意，行為人不得更改或終止合同
就競業限制應滿足的條件達成一致。競業限制的人員限于了解用人單位商業秘密的高級管理人員、高級技術人員和其他人員。實際限制僅限于了解雇主商業秘密和核心技術的人員。不可能面對每一位員工，企業也負擔不起給每一位員工一份經濟補償。應當明確界定競業禁止的范圍。由于競業限制限制限制了勞動者的勞動權利，一旦競業限制生效，勞動者要么轉業，要么呆在家里無所事事，因此競業限制的范圍不能隨意擴大。由于商業秘密的范圍可以大也可以小，如果由雇主決定，它必然會擴大。原則上，競業禁止的范圍和地區應限于能夠與雇主形成實際競爭關系的地區。約定競業限制必須是保護合法權益的必要條件。自由競爭和自由貿易是市場經濟的基本原則。競爭限制本身就是對自由競爭的限制。因此，競業限制的實施必須以合法利益的存在為基礎。必須保護合法權益。首先，這是一種競爭關系。最重要的是不要夸大商業秘密的范圍。勞動者的義務范圍無限擴大，損害了勞動者的合法權益
4。勞動合同解除或者終止后，受競爭限制的勞動者轉給與本單位生產或者經營類似產品、類似業務的其他用人單位的期限，或自行創業，生產或經營類似產品，與本單位合作不得超過兩年
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國民法通則的規定，保密協議和競業禁止協議要生效，需要滿足實質要件和形式要件。實質要件包括協議雙方自愿簽署，協議不違反法律規定，不侵犯他人利益。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
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