在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在簽訂競業禁止合同時應注意什么
簽訂競業禁止合同時，工人應注意以下事項。明確競業禁止的對象不是所有員工，競業禁止的對象必須是知悉企業商業秘密的員工。中國規定，受競業限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和雇主負有保密義務的其他人員。競業禁止是對勞動者就業權利的限制，勞動者在簽訂協議前應明確是否有義務簽訂協議，否則可以拒絕簽訂競業禁止協議，以保障勞動者的勞動權利。明確競業禁止的范圍
競業禁止的范圍是指工人重新就業時的擇業限制范圍。中國的《勞動法》規定，競業禁止的范圍應由雇主和工人商定，但該協議不得違反法律法規的規定。界定限制競爭的區域
限制競爭的范圍是指對工人再就業的區域性限制。中國《勞動法》規定，競業禁止的范圍應由雇主和工人商定，但該協議不得違反法律法規的規定。明確競業限制期限
中國勞動合同規定，競業限制期限由用人單位與勞動者約定，但不得違反法律法規的規定。同時,"勞動合同法"規定,勞動者到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產,經營類似產品或者從事類似業務的競爭期,，或者自營生產、經營同類產品或者從事類似業務的，不得超過二年。這意味著上述特定競業禁止協議的期限不得超過兩年，否則到期的期限無效。明確補償的支付時間和標準
由于競業禁止合同限制了公民的工作權利，根據公平原則，企業必須給予員工相應的經濟補償。中國《勞動合同法》規定，對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或《保密協議》中與勞動者約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。中國《勞動合同法》對補償金的支付時間有約定，但對補償金的金額沒有具體規定，應由雙方約定
中國對競業禁止有明確規定。用人單位和勞動者只能在國家規定的范圍內約定競業禁止協議的內容，否則約定的條款無效。勞動者為本單位保守相關秘密，不從事特定職業的，用人單位應當向勞動者支付相應費用
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些人不能錄用為公務員
2021-02-21相鄰權遮光侵權如何索要賠償
2020-11-29單位讓員工停職是什么意思
2020-11-27死刑緩期二年執行具備的條件有什么
2021-03-24著作權案件訴訟費用如何繳納
2021-03-03非工傷醫療期滿后如何賠償
2021-03-15嫖娼被抓不能來上班屬于無故曠工嗎
2021-01-11勞動關系狀態種類有哪些
2021-02-06企業停產期間經濟補償金標準
2020-11-17人壽保險離婚時要分割嗎
2020-12-08團體意外險可以稅前扣除嗎
2020-11-13人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02在人身保險中應該規定哪些內容
2021-01-28死亡保險金如何分配
2020-12-14外資保險公司可以與關聯企業進行交易嗎
2021-03-17財產保險投保方違約怎么辦
2020-12-20打車出車禍可理賠嗎
2020-12-18交通保險最多賠多少錢
2020-12-14保險代理人的概念是什么
2021-03-10保險代理人作出的口頭承諾對保險人具有約束力——山城區法院判決
2020-11-20