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解雇員工的基本工資是否得到補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-30 · 85人看過

解雇補(bǔ)償金是基本工資嗎？

用人單位向勞動(dòng)者提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算

法律依據(jù)

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月內(nèi)的平均工資。以上是問題的內(nèi)容lyba編制的“被解雇員工的基本工資是否得到補(bǔ)償”。通用域名格式。我希望這對(duì)你有幫助。如果您需要法律幫助，歡迎來到盧巴。com咨詢，竭誠為您服務(wù)

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