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如果建筑工地的業主不給工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-05 · 110人看過

1、如果建筑工地的業主不給工資，繼續拖下去怎么辦。當地勞動執法監察組。最簡單的方法是通過電話向當地勞動執法和監督團隊投訴。根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠工資。有關投訴熱線，請咨詢當地勞工部。地方人民法院。《勞動合同法》第30條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。當地勞動行政部門。最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果它仍然不付款，它可以向法院申請強制執行。（提出勞動仲裁時效期限為：60天，即勞動者應在“勞動爭議發生之日”起60天內向勞動仲裁委員會申請仲裁，但許多勞動者一直在想“勞動爭議發生之日”的定義.根據《勞動爭議司法解釋二》的規定，拖欠工資的爭議以勞動者從用人單位收到的“拒付工資”為依據（從書面通知之日起計算，否則以“勞動者主張權利之日”為標準）。

4。在當地人民法院提起的民事訴訟。如果不接受勞動仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天內向法院提起民事訴訟，并通過法院的判決直接執行

特別提醒：員工應注意保存工作服、工作許可證、考勤卡、工資卡、社會保障卡、，工作期間的同事證書、工作聯系和其他證據，以促進權利保護。拖欠幾天工資是否違法

根據《勞動法》第50條，“工資應按月以貨幣形式支付給勞動者，不得無故扣減或拖延勞動者的工資。”

p> 《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。工資應至少每月支付一次。如果實行周、日、時工資制，工資可按周、日、時發放”，工資必須按月支付。超過約定的工資支付日期的，視為拖欠工資。“

如果施工現場的業主不支付工資并且一直拖延怎么辦？建議在施工現場工作的工人必須簽訂勞動合同，這樣當老板拖延工資時，他們可以合理合法地保護自己的權利。如果你對現場業主的失敗有法律疑問，請不要o付費，或者如果您想在類似事件中向律師尋求幫助，您可以在線咨詢我們的律師

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