勞動合同期滿不續簽可以領取失業救濟金,但需要符合領取失業救濟金的其他條件,按照規定參加失業保險,單位和本人已按規定履行繳費義務一年,失業登記需依法按規定程序辦理
1。根據《失業保險條例》第14條規定,符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,單位和本人按照規定履行繳費義務一年
(2)非自愿中斷就業
(3)已辦理失業登記,有工作要求的
<2。如果您在勞動合同到期時主動不續簽勞動合同,您將不符合“非因您自身原因”的條件,即使支付時間為一年,您也無法獲得勞動合同。3.因此,您在簽發《勞動合同終止證明》時,應與單位協商是否不能將原因歸咎于個人,這不會給單位造成任何損失,您可以得到。4.另一種方式是參照《勞動合同法》第38條和《勞動合同法實施條例》第18條提出辭職理由,如未簽訂勞動合同、未按國家規定安排勞動時間、未按時足額支付勞動報酬、未按規定支付勞動報酬等,未支付加班工資、未按時為職工建立國家法定社會保險的。5.如果您因上述原因辭職,您不僅可以領取失業救濟金,還可以根據《勞動合同法》第46條的規定,要求每年支付一個月的工資作為經濟補償。
工人自愿中斷工作,包括下列情形:
(1)終止勞動合同
(2)用人單位終止勞動合同
(3)用人單位因未按規定提供勞動條件而提出終止勞動合同
(4)用人單位提出終止勞動合同因暴力、脅迫或限制人身自由的強迫勞動
(5)因雇主扣留或拖欠工資而提出終止勞動合同,(六)因支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準,用人單位提出解除勞動合同的因身份、資格、身份,(八)因用人單位未依法繳納社會保險費,用人單位提出解除勞動合同的;(九)法律、法規另有規定的,合同期滿未續簽的,你需要領取失業救濟金。不知道該怎么辦的人可以來律霸。com找律師
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