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寧波
續簽合同需要多長時間
如果合同到期并續簽，則無需提前通知。勞動合同期滿后一個月內可以續簽
勞動合同期滿后，雙方協商一致可以續簽勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續簽手續。因用人單位原因，用人單位未辦理解除或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在用人單位工作，形成事實勞動關系的，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應當自解除或者終止勞動合同之日起7日內，向勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者憑有效證明材料可以直接辦理失業登記手續。如果你的勞動合同規定公司在勞動合同到期時不續簽，你可以領取失業救濟金
如果公司提前30天發出通知，那么公司只提前一周發出通知就構成違約，你應該按照約定支付違約金（傭金），通常是一個月的薪水。如果勞動合同中沒有約定，公司可以不提前通知，因為法律沒有規定雙方必須在勞動合同到期前根據《勞動合同法》的規定提前通知，本法施行后，本法施行之日存在的勞動合同解除或者終止，依照本法第四十六條的規定支付經濟補償的，經濟補償期限自本法施行之日起計算；本法施行前，用人單位按照當時有關規定向勞動者支付經濟補償的，以當時有關規定為準。如果公司不續簽合同或想降低工資來續簽合同，而你不續簽合同，你應該支付一個月工資的經濟補償。公司不支付經濟補償金的，可以依法向當地勞動部門投訴和舉報，維護公司的合法權益。根據《勞動合同條例》，如果雇員在合同期滿后提出不續簽合同，雇主無需支付經濟補償。發包人提出不續簽合同的，有下列情形之一的，應當支付經濟補償
：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的；（五）解除固定期限勞動合同的依照本法第四十四條第一款的規定，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形合同續簽前多長時間？合同可以提前續簽，具體提前時間根據實際情況確定。合同到期后，勞動者也可以主動向單位詢問是否與本人續簽合同。合同的續簽應提前進行，但具體內容不明確。請到盧巴來咨詢你的律師該內容對我有幫助 贊一個
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