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寧波
工傷鑒定與交通事故鑒定區別
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
而交通事故鑒定有以下12種，1、尸體檢驗2、輕重傷定3、成傷機制鑒定4、傷殘評定5、酒精含量檢驗6、車輛安全性能檢驗7、事故車輛機械故障鑒定8、車輛定型鑒定9、痕跡鑒定10、指紋鑒定11、微量物質鑒定12物證鑒定。
工傷鑒定的范圍包括：
1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，
2、停工留薪期鑒定確認，
3、護理等級鑒定，
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
(三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。
應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。
第一百六十條保險公司違反本法規定，超出批準的業務范圍經營的，由保險監督管理機構責令限期改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款。逾期不改正或者造成嚴重后果的，責令停業整頓或者吊銷業務許可證。
第一百六十一條保險公司有本法第一百一十六條規定行為之一的，由保險監督管理機構責令改正，處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節嚴重的，限制其業務范圍、責令停止接受新業務或者吊銷業務許可證。
對于你提出的“工傷鑒定與交通事故鑒定區別”問題，工傷鑒定與交通事故鑒定的范圍是不一樣的，具體的鑒定區別在上文中已經解釋了，在上下班出了交通事故的，一般來說都是屬于工傷的，要是把別人給弄傷了，自己沒有傷，那還要自己進行賠償。你可以咨詢律霸網的律師。
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