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寧波
你想再簽一次合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-03-07
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63人看過
你想簽一份新的定期雇傭合同嗎？
根據《勞動合同法》第19條第4款的規定，試用期一般包括在勞動合同期內，試用期內無需簽訂正式勞動合同，試用期包括在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期，則不確定試用期，試用期為勞動合同期限因為試用期的長短與勞動合同的期限有關。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，試用期包含在勞動合同期限內。如果沒有勞動合同，試用期就不成立，所以當試用期變得正常時就不需要簽訂勞動合同
可以看出，試用期合同往往不僅包括試用期期限的約定，而且在成為正式員工后也簽了合同。但是，如果試用期內表現不佳或公司不滿意，且公司無法與公司達成勞動關系，合同將被取消。如果成為正式員工時合同情況復雜，建議咨詢相關律師尋求幫助，Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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