我國刑法也為商業(yè)秘密的保護提供了救濟途徑。《刑法》第219條規(guī)定:“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;后果特別嚴重的,處三年以上五年以下有期徒刑:七年以上,并處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(2) 披露、使用或者允許他人使用通過前款手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;(3) 違反約定或者權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,泄露、使用或者允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)當知道前款所列行為而獲取、使用或者泄露他人商業(yè)秘密的,視為侵犯商業(yè)秘密。本條所稱商業(yè)秘密,是指不為公眾所知,能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并為權(quán)利人保密的技術(shù)信息和商業(yè)信息。本條所稱權(quán)利人,是指商業(yè)秘密所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人批準的商業(yè)秘密使用者。“
最高人民檢察院《公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案起訴標準的規(guī)定》(二)第七十三條:“【侵犯商業(yè)秘密案件(刑法第二百一十九條)】侵犯商業(yè)秘密,涉嫌有下列情形之一的,(一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失50萬元以上的;(2) 侵犯商業(yè)秘密違法所得50萬元以上;(3) 致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的;(4) 給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的其他情形。“《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(一)第十一條第二款、第三款:“原用人單位以侵害新用人單位為由向人民法院提起訴訟的,勞動者可以列為第三人。原用人單位以新用人單位與勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院提起訴訟的,新用人單位與勞動者應(yīng)當列為共同被告。“如果工人在新雇主中涉嫌侵犯原雇主的商業(yè)秘密,他可能會被原雇主起訴侵權(quán)。如果證明存在侵權(quán)行為,新雇主和工人將承擔連帶責任
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簡介:
貴州遵賢律師事務(wù)所系省級注冊單位,李建勇主任律師系中華全國律師協(xié)會會員,中國民盟遵義市委機關(guān)支部盟員,香港中亞國際記者維權(quán)協(xié)會會員,A級法律職業(yè)資格,1997年從事法律工作,百度網(wǎng)注冊專家律師接受辦理疑難復(fù)雜案件,擔任多家機關(guān)和企業(yè)法律顧問,區(qū)司法局指定為涉法涉訴案件接訪專家?guī)炻蓭煟窳x市律師協(xié)會第六屆理事民事專業(yè)委員會副主任。本所專業(yè)辦理于刑事,人身侵權(quán),交通事故,婚姻糾紛,醫(yī)療糾紛,經(jīng)濟合同糾紛...
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