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保密協(xié)議的有效性
關(guān)于保密期限，許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)負(fù)有保密義務(wù)，員工離職后不再負(fù)有保密義務(wù)。事實(shí)上，這些理解并不全面。知道保密協(xié)議中的商業(yè)秘密的員工，無(wú)論是在任職期間還是離職后，都有保密義務(wù)，這是一項(xiàng)法律義務(wù)。
如果員工在離開(kāi)公司后未經(jīng)許可公開(kāi)或使用，將構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。對(duì)于一般保密信息，員工離職后一般不承擔(dān)保密義務(wù)。許多企業(yè)通常認(rèn)為保密期為服務(wù)期和辭職后2-3年。這樣的協(xié)議會(huì)給員工造成誤解，即在辭職后2-3年內(nèi)，商業(yè)秘密可以被披露或使用。這樣的協(xié)議是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)不同地同意，商業(yè)秘密的保密期應(yīng)為服務(wù)期和辭職后的無(wú)限期；對(duì)于一般保密信息，應(yīng)約定2年或3年的保密期。
保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及
1。受約束的保密義務(wù)人未經(jīng)許可，不得向任何第三方披露商業(yè)秘密或?qū)⑵溆糜诒竞贤康囊酝獾钠渌康摹Ｊ芗s束的保密義務(wù)人不得將含有保密信息的材料、文件和物品帶出保密區(qū)域。保密義務(wù)人在接受第三方探訪或與第三方溝通時(shí)，不得涉及本合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容。保密信息應(yīng)在合同終止后返還。保密期限
法律沒(méi)有規(guī)定保密協(xié)議的保密期限，也就是說(shuō)，保密期限可以是長(zhǎng)期的，直到它進(jìn)入公共領(lǐng)域。因此，只要不披露，就可以始終保持其機(jī)密性。因此，企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定，員工不僅在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，而且在勞動(dòng)合同變更、解除和終止后，不得披露或允許他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密，直到商業(yè)秘密被披露為止，人們肯定會(huì)遇到各種法律問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候，你可以在盧巴找到一位專(zhuān)業(yè)律師。com并通過(guò)在線(xiàn)咨詢(xún)獲得答案
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簡(jiǎn)介:
白蕓律師，女，1982年生，2006年畢業(yè)于中北大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)士雙學(xué)位，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，蘇州律師協(xié)會(huì)會(huì)員。自2006年進(jìn)入北京市惠誠(chéng)（昆山）律師事務(wù)所工作以來(lái)，白蕓律師以良好的法學(xué)理論功底、敏捷的思維、靈活的處事方式，加上財(cái)稅專(zhuān)業(yè)背景，使其在代理一般民事案件（經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻、繼承等）和比較專(zhuān)業(yè)的民事案件（企業(yè)并購(gòu)重組、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、金融）及刑事案件的代理與辯護(hù)中能夠應(yīng)付自如，已取得了顯著的成績(jī)。
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