在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工工作三天辭退有工資嗎
員工工作三天辭退有工資嗎
依據我國相關法律的規定，員工工作三天被辭退是有工資的，勞動者可以要求用人單位支付工資，如果是違法辭退的，還可以要求經濟補償。
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
《工資支付暫行規定》
第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工資支付的誤區
1、發放以實物或有價證券的形式代替;
2、向勞動者支付的工資低于或集體合同規定的標準;
3、用人單位不向勞動者提供工資清單;
4、向實行年薪制的員工每年支付一次工資;
5、勞動者離職時，單位扣押、未付清勞動者的工資;
6、不向實行計件制的勞動者支付工資;
7、向勞動者每月支付的工資中包括加班工資;
8、勞動者依法參加社會活動的，用人單位不支付工資;
9、停工、停產期間可不支付、減少支付勞動者工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，員工工作三天被辭退是有工資的，勞動者可以要求用人單位支付工資，如果是違法辭退的，還可以要求經濟補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
出現死亡是否構成醫療事故
2021-01-19客戶隱私泄密如何處理
2021-02-27商標權是否可以繼承
2020-11-09同等責任書我簽字了對方不給錢怎么辦
2021-02-20不直接撫養孩子的一方探望權如何行使
2020-12-23上市銀行呆賬準備金計提方法差異原因有哪些
2021-01-01商業銀行調整業務范圍需要哪個部門批準
2021-02-09胎兒能不能行使繼承權
2020-11-23違法霸占農村公用地如何處罰
2020-12-30房地產買賣居間協議
2021-03-11公司倒閉員工按入職時間怎么賠償
2021-01-18勞務派遣終止是否勞動關系終止
2021-03-16試用期離職十天還沒發工資怎么辦
2020-12-07現行勞動仲裁立法對仲裁監督程序是怎樣規定的？
2021-03-02合同的法定解除權在什么時候體現呢
2021-03-12保險人解除保險合同的條件有哪些
2020-11-11保險公司的業務流程有哪些
2020-11-24交通事故同等責任保險公司如何賠償
2021-02-28個體工商財產保險家具理賠標準是什么
2021-03-07保險公司能否投資不良資產
2021-02-27