哪些情況下用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 943人看過

1、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;2、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;4、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;5、勞動者被依法追究刑事責任的。

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代農村律師,男,山東人,畢業于中南大學法學院,現在為北京市義博律師事務所合伙人律師。加入義博律所前,代農村曾歷任二家大型律師事務所的合伙人,并常年擔任多家大型企業的法律顧問。

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