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寧波
員工觸犯刑法，單位可否解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
121人看過
1、被人民法院判處刑罰(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑;附加刑：罰金、剝奪政治權利、沒收財產)的;
2、被人民法院依據新《刑法》第37條免予刑事處罰的。
因此，勞動者被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續履行的確，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監外執行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務配合當地公安機關對犯罪分子進行監管。
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