什么是協(xié)議解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 116人看過

從實踐來看,協(xié)議解除具有以下特點:

(l)雙方當事人具有平等的解除合同請求權。勞動者或用人單位都可主動向對方提出終止勞動合同關系的請求。

(2)必須經雙方平等自愿協(xié)商一致而達成協(xié)議,才可解除合同,任何一方不能強加自己的意志于對方當事人。

(3)協(xié)議解除不受約定終止合同條件的約束。

(4)由用人單位提出解除勞動合同的,必須依法向勞動者支付經濟補償金。由勞動者提出解除勞動合同如給用人單位造成經濟損失應承擔賠償責任。此種情況下,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿1年發(fā)給相當1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月,工作時間不滿1年的按三年的標準發(fā)給。屬于勞動合同解除后,用人單位未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)模l(fā)給經濟補償外,還須按經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

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任曉東,畢業(yè)于河北經貿大學法學系,中華全國律師協(xié)會會員、石家莊市律師協(xié)會會員。自2013年從業(yè)以來,做事沉穩(wěn)干練,效果顯著,在代理案件的過程中,他以深厚的專業(yè)知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業(yè)道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取,不斷探索新的業(yè)務領域。目前涉及的業(yè)務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發(fā)、公司事務、建筑工程糾紛等傳統(tǒng)業(yè)務,也包括公司合規(guī)業(yè)務、風險投資和企業(yè)并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業(yè)務。秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念,為每位當事人提供便捷、有效的法律服務

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