在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除賠償怎樣計算
《勞動合同法》第四十六條規定，終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。固定期限勞動合同終止需支付經濟補償是《勞動合同法》的最新規定，根據法不溯及既往原則，本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算。
(一)違法解除賠償金=錄用費用+培訓費用+直接經濟損失+約定的其他賠償費用
(二)勞動者違反保密條款賠償金=被侵害的經營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤)+合理的調查費用
勞動合同相關知識：
根據《》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：
1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
劃撥土地使用權可以轉讓、出租、抵押的情況
2021-03-03吃荔枝查出酒駕被罰是否可以復議
2021-03-07解約定金必須注明嗎
2021-01-31婚前貸款買房,離婚房產怎么分配
2021-01-21非親生子女的繼承權是如何的
2021-01-07交通事故中是借車人發生的應該誰承擔
2020-11-13被財產保全了銀行卡還能用嗎
2021-01-12顧客不小心在超市摔倒誰賠償相關費用有哪些
2021-03-09剛簽的勞務派遣合同改簽外包合同合法嗎
2021-03-08暫時失去意識致人損害是否應當賠償
2020-11-18保險人未及時作出核定賠償要負什么責任
2020-12-29哪些人能申領失業人員養老保險
2020-12-03把保險單弄丟了怎么理賠
2021-03-03保險公司變更的注意事項有哪些
2021-02-01可以提前取出養老保險金嗎
2021-01-26強制保險如何立法
2021-03-16家庭聯產承包責任制的具體內容是什么
2021-01-29承包期內,承包方流轉經營權的要辦理變更嗎
2020-12-01土地承包經營權是什么性質
2021-01-26土地轉讓申請怎么寫
2021-01-17