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寧波
私企工作十年享有什么待遇
私企工作十年享有什么待遇
企業應該為員工購買五險，按時發放工資，享受國家法定的節假日，同時還有10天的帶薪年假。
相關法律規定
第二十條
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。?勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
第四十五條
國家實行帶薪年休假制度。?勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十一條
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條
女職工生育享受不少于九十天的產假。
第六十三條
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：?(一)退休；?(二)患病、負傷；?(三)因工傷殘或者患職業?。?(四)失業；?(五)生育。?勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。?勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。?勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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