在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
空白勞動合同可以去勞動局領嗎
空白勞動合同可以去勞動局領嗎
依據我國勞動合同法的規定，勞動局是不提供空白勞動合同的，勞動合同應該由用人單位自備，與勞動者建立勞動關系的，要在一個月內簽訂勞動合同。
第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第七十四條?縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況;
(四)用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況;
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況;
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
勞動合同無效該怎么辦
確定賠償責任的原則，是所訂立的無效勞動合同給對方造成了損害，賠償數額可以根據損害的程度作出。根據有關規定，由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應按下列規定賠償勞動者的損失：
(1)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用;
(2)造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;
(3)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;
(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;
(5)勞動合同約定的其他賠償費用。至于由于勞動者的原因，給用人單位造成損害的賠償問題，應當由有關部門、仲裁機構或者人民法院確定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動局是不提供空白勞動合同的，勞動合同應該由用人單位自備，與勞動者建立勞動關系的，要在一個月內簽訂勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中秋節、國慶節超時加班違反勞動法嗎
2021-02-08商標復審的程序是怎樣的
2021-02-27個人房屋贈與協議書怎么寫
2021-02-23發生法律效力的調解書可以申請再審嗎
2021-02-05交通事故之后申請傷殘鑒定有哪些必要的步驟
2020-11-14交通事故認定書幾天出來
2021-01-18能拿別人的房產證去做抵押嗎
2021-03-21啥時候能放棄遺產繼承權
2021-03-14農村承包土地確權糾紛哪個單位管
2021-02-20房地產轉讓要按照什么程序辦理
2020-12-24公有住房交易需要注意哪些方面
2020-12-17法律是如何規定勞動爭議仲裁管轄的
2020-12-16保險公司夸大保險保障范圍如何處理
2021-03-01哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27利用保險洗錢會受到怎樣的處罰
2021-03-25什么是自留地
2021-01-05土地流轉合同應當包括哪些內容
2021-02-17拆遷房辦房產證能改名字嗎
2020-12-26成都農村房屋拆遷安置費用是多少
2021-02-25宅基地拆遷補償如何進行計算
2021-02-20