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解除勞動合同需要補齊保險嗎
解除勞動合同需要補齊保險嗎?
如果用人單位存在未交社會保險的情況，是必須補交保險的，否則會影響新用人單位為您交社會保險。
公司違約解除勞動合同經濟補償金規定如下：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:?相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
在未解除勞動合同之前員工應正常享受公司社保福利，那么公司應當為你正常參保繳費，如果用人單位沒有及時繳費，解除勞動合同以后自然是要進行補繳的，否則可以向有關部門進行投訴。
《社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
通過小編的整理大家可以知道解除勞動合同時，如果用人單位存在未交社會保險的情況，是必須補交保險的，否則會影響新用人單位為您交社會保險。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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