在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
逾期未續簽勞動合同如何處理
逾期未續簽勞動合同如何處理
依據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
簽訂勞動合同要注意哪些問題
勞動合同一旦簽訂，就具有法律效力。勞動合同簽訂以后的任何糾紛都會以勞動合同本身作為依據，所以簽訂勞動合同一定要謹慎：
第一、明確合同雙方當事人的權利義務，熟悉《勞動法》中關于勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等的相關規定。
第二、了解對方的主體資格情況。對勞動者的年齡、文化和其他條件，對用人單位的用人資格、經營狀況、信譽保障都要有所了解和確認。
第三、合同中應訂立齊全完備的條款，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。
第四、其他注意事項。勞動合同應符合合法、自愿、協商一致的原則；注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記)；合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
勞動合同的效力如何
根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：
1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2.合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
以上知識就是小編對“逾期未續簽勞動合同怎么處理”問題進行的解答，依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證機構的業務范圍包括哪些
2021-03-18公司股權回購法定事由有哪些
2021-02-09所有權人是否有權向留置權人取回質物
2020-11-20無期徒刑概念及最少服刑年數
2021-01-24欠條修改是否還有法律效力
2020-11-08效力待定合同是否履行
2020-12-21合同撤銷的條件
2021-02-17小產權房的物權轉移的生效要件是什么
2021-02-13什么時候要簽無固定期限勞動合同
2020-12-01工資支付暫行規定
2020-11-18關于勞動爭議調解仲裁法的適用范圍
2020-12-20保險理賠流程介紹
2020-12-17淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26簽訂保險單后是否可以轉讓
2020-11-11農村土地流轉承包到期后怎么辦
2021-01-22村集體以土地流轉的名義出賣農民土地怎么辦
2021-03-12土地流轉合同協議書
2021-02-21征地拆遷補償標準低怎么提高
2021-03-24征地拆遷后農民就業問題如何解決
2021-02-04農村的宅基地和房屋拆遷怎么補償
2021-02-20