在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非法變更勞動合同的補償
非法變更勞動合同的補償
我國規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議，建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。《勞動法》第17條規(guī)定，“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿協(xié)商一致的原則”。勞動合同的變更實質(zhì)上是當事人雙方對尚未履行或尚未完全履行的勞動合同，依照法律規(guī)定的條件和程序，對原勞動合同在達成一致意見的基礎上，進行修改或增刪的法律行為。勞動合同的變更應當遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自變更，否則要承擔相應的法律責任。
我國勞動法還規(guī)定了允許變更勞動合同的8種情形。勞動合同變更一般是協(xié)議變更，必須依照法律規(guī)定的程序變更，雙方當事人就變更的內(nèi)容及形式進行協(xié)商，達成一致意見，并簽訂協(xié)議。提出變更勞動合同的一方，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。我國《合同法》也規(guī)定，合同一經(jīng)訂立，除非導致合同無效的情形，當事人雙方必須遵照執(zhí)行，任何一方不得擅自變更，否則應承擔損害賠償責任。
非法解除勞動合同的賠償金如何計算
1、《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2、《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3、第四十七條規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業(yè)于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業(yè)精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經(jīng)驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經(jīng)濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權(quán)益，深得當事人的廣泛好評。擅長領(lǐng)域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯(lián)系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：18642086136@163.com。聯(lián)系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚時男方隱匿財產(chǎn),女方在離婚后可以要求多分割財產(chǎn)嗎
2021-03-03沒離婚不讓看孩子報警管嗎
2020-12-26遵義組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-28民間借貸的訴訟時效是多長時間
2021-01-02勞動主體發(fā)生變更須補償員工嗎
2020-12-14恢復勞動關(guān)系一裁終局是否適用
2020-12-31公司裁員流程是什么
2020-12-22保險人在賠償后有哪些權(quán)利
2021-01-11試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22談用仲裁方式解決保險合同糾紛
2020-11-28學生溜出校園被車撞身亡 “校方責任保險”應否理賠？
2021-02-03保險賠付步驟有哪些
2020-12-16人身侵權(quán)與保險理賠是否兼得
2020-11-12疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29機動車保險條款具體內(nèi)容是什么
2021-03-13買保險沒驗車保險公司給賠嗎
2020-12-06交通事故保險理賠流程有哪些
2020-12-30自然災害致人死亡保險公司賠償標準
2020-11-14降低企業(yè)履約風險的“保險杠”
2020-12-20“忠誠”也可保險嗎
2021-03-05